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凯晨人才观

“千秋大业,人才为本;有人则企,无人则止”。凯晨电气集团一直将人才

视为企业发展的重要战略性资源,在人才引进方面始终坚持“以人为本、

任人唯贤、德才兼备”的用人理念。通过引才、育才、用才,建立科

学的人才选拔培养制度和科研奖励制度,不断优化人力资源配置,

充分发挥人才优势,将人才培养与使用结合起来,激发员工

的创造力和创新积极性,实现人尽其才、才尽其用。

人才晋升理念

公司在人才晋升方面始终奉行“能者上,庸者下”、“不唯亲,“只唯才”、
“竞争上岗”、“优胜劣汰”的用人制度。并同时建立有完善的职业发

展通道及人才梯队培养机制。每一位加入凯晨的员工均有机会通过管

CC彩平台总代理理、业务、技术、研发四个通道实现职业发展。晋升标准主要以员

工的敬业精神、专业能力、工作成绩、团队精神、行为操守、文

CC彩平台总代理化修养等维度进行考量。